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健灵计分法是一款对人的能力和综合表现用奖分和扣分的方法进行量化考核，并用软件记录和永久使用，用来全方位调动人的积极性。再简单点讲，就是员工的行为符合企业的需求，就加分，违背企业的方向，就减分，然后把每个员工所得到的分数通过排名公示的方式，调动员工的荣誉感，从而落地企业的文化，达成企业的目标。

健灵计分法的的优势在于这是一套企业内独立的系统，不会影响企业原来的制度和流程，引入无风险，同时又可以涵盖到企业的方方面面，大到目标管理、安全问题，小到服务态度、礼仪仪表等等。经过一段时间的实践