近日，前V社员工Rich Geldreich在推特上连发多条推特，对前任东家抱怨连连，尽管他在推文中并没有直接提到Valve的名字，但是种种迹象表明，他所抱怨的对象就是V社。

　　Geldreich在2009至2014年期间曾在V社工作过，他在近日发布的推文中提到了一家“位于华盛顿州贝尔维尤的公司”，而此地正是V社总部所在地，外媒PC Gamer表示：有很多其他迹象表明Geldreich未能指明的这家公司就是Valve，例如他在推文中提及了2013年公司的大规模裁员，而V社也的确在2013年进行过裁员。

Geldreich始终没有点名V社，只是说“一家贝尔维尤的公司”

　　在推文中，Geldreich声称自己待过的这家公司是一家“自我管理企业（SelfOrganizingCo，即不具有传统阶梯式管理结构的企业）”，他表示自己更喜欢扁平的公司结构而非阶梯式公司结构（据他所言目前他自己就在一家传统阶梯式结构公司供职），但是，很多有关他口中的那家所谓的“自我管理企业”的政策也并不是那么宜人。据Geldreich所言，“那家公司”有着刻意泄露“员工友好型”公司手册的嫌疑，这是他们的一种宣传策略；实际上，“那家公司”是一个压力巨大、也很难待下去的工作单位，为了获得奖金和工作保险，整个公司充满了算计。

　　Rich Geldreich近期发表的相关推文数量众多，因此我们只在此做出一些节录。括号中内容为外媒PC Gamer所做的注解。

　　Geldreich在推文中表示：一旦你对自己负责的项目做了一点点修改，团队就会扣下你的奖金，宣称你搞砸了某些东西，而“这基本上就是符合公司规范的敲诈勒索。”

　　（2013年时前V社经济学家Yanis Varousfakis解释说，奖金是V社员工补贴的一个重要部分：“支付薪水的机制很大程度上就是以奖金为基础的。所以合同当中只会有很小一部分传统意义上的基本薪水。另外，这份合同的有趣之处在于：留给同事之间相互评定的过程如此之多，这是一个非常复杂的环节，涉及多个层面的相互评估。”）

经济学家Yanis Varousfakis，曾供职V社，后于2015年时曾就任希腊财长

　　“这家公司要拓展一个新领域，他们临时战略性地雇佣了她，在一年后毫无预警就解雇了她、她的朋友们以及他们的朋友们。”

　　（在Geldreich供职V社期间，V社砍掉了其AR开发部门，解雇了开发者Jeri Ellsworth以及其他员工，不过Geldreich的这段话也可能另有所指。）

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