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软件亮点

目标:

成为浙江第一人才网远景目标:成为中国前四的人力机构远景使命:让人才触手可得

认真+真诚:

认真做事,真诚待人,认真才能致远

态度+技能:

态度决定一切,态度由于技能

实事求是:

有多少能力做多少事

喋喋不休

帮人习惯养成,帮助公司制度执行

注意事项

投递时要注意:

1.关注职位要求与简历的匹配度,必要时按照目标职位要求突出简历中的相应部分。

2.按招聘方要求投递简历。如:直接通过网站应聘、不以邮件形式发简历、在有期限内尽快投递简历。

3.对目标公司和职位的了解和研究,了解这个职位各项要求、公司情况、福利待遇等是否适合自己。

准备功课:

1.完整、详实的简历。特别是特长技能、工作经验中所负责的工作、完成的作品、取得的成绩都描述得清楚到位。但简历又不能太长,重点要突出。

2.了解一些关于hr在招聘时的习惯。比如,hr筛选简历的常用关键词有哪些,设置好简历关键字。

3.对目标公司和职位的了解和研究,了解这个职位各项要求、公司情况、福利待遇等是否适合自己。

投递后:

1.了解这个职位的竞争情况。比如应该过的职位中的“职位分析”就可以查看这一职位的应聘者情况。

2.经常刷新/修改简历,保持简历的新鲜度,特别保证联系方式的正确有效,增加被hr搜索及联系到的几率。

3.对特别心仪的职位,相隔一周之后再次投递。避免因为hr忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音,那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人,建议对简历进行修改。

更新日志

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课程功能上线,助力企业高效管理

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自我评价字数限制提升至500字

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调整岗位列表展示内容

新增企业问答模块

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