这其中50人的队伍更具有代表性和实力，在副本模式下这里更讲究配合，不是以个人单打独斗来的而是以团队配合协作来达到的。经过一段时间的发展想必大家都深有体会，要想有好的发展的话就是需要队员和队长指挥官的协作配合还有良好地管理。

第一点分工明确，各司其职，纪律团结性要好

在我们队里没有所谓的大神也没有所谓的金牌玩家，杯数最高的人也才800多，但是我们队能走到现在原因就是大家团结，都明确各自的角色不贪图功劳，每个人都按自己角色来干：比如玩野人就是把野人玩好不乱来，玩坦克按规矩办事不随意乱打，指挥的任务就是安排好线路，并指挥队员按任务分配进行，队员需要遵守指挥的线路来打不可随意私自更改路线。

这就好比一台精密仪器如果想让它按规矩运转自如就需要协调好各部分，团战也是如此要想有好的结果的话就需要严肃的纪律和执行力。我们队长在这方面做得比较好，在对指挥的管理上采取严肃指挥纪律，并严格强化队员执行力，对不和要求的队员或指挥一次警告，二次踢队，虽然是严得点，但俗话说得好严纪律才出战斗力，所以纪律性必须要有。

第二点队伍组织指挥安排合理，兵种搭配完善

现在很多50人战队以野人为主并且占了大多数，而我们这个以坦克为主的队为何能在群雄如林的队伍中崛起呢，答案是我们的组织指挥安排合理，兵种搭配完善。我们的队伍组织兵种安排如下 供大家参考。

野人专修玩家 15 坦克专修玩家5人 野坦双修20人 胖妹6人 全兵种玩家4人 这样的话兵种搭配合理打很多图灵活性调整比较好，如复杂那个图坦克进去无疑使要送死 还有组装 这就要野人来做 负责偷本来达到目的，相反有些图是可以坦克来做得，野人上来就是有点麻烦，在这其中我们合理的兵种结构提供很大的运用空间。

另外我们在指挥上采取一统两分：两分就是一个图里属于野人部分野人指挥的野人的，属于坦克部分坦克指挥坦克的，不互相干扰。一统来说就是总的计划安排好，野人坦克执行属于自己部分而已，如果碰到麻烦再相互协调。这样做的话就可以科学合理安排了不会造成兵种打图的时候出现混乱。

第三点善于总结学习

俗话说的好温故而知新，我们队在每天的任务结束后都要进行一定的任务评估，选取好的录像来学习，同时也选取手残的经典视频进行录像。比如手残的视频名字叫手残top榜， 口号是今天我手残，明天我上榜。通过好与坏对比分析找出优点与缺点，供大家参考学习，为以后的作战提供经验。后面链接有我们队的经典视频。

第四点培养良好的梯队建设

我们队时刻保持良好的战斗力，与我们的一支二队不可分离的，凡是加入我们队的都要从2队历练后方可经过大家认可才可进入一队，每周轮换一次，一次补充3到5人，这样既稳定了战斗力，也保证新鲜血液加入促进队伍发展。同时从一队下来的人也会把自己在一队的经验分享给大家促进二队发，。团队管理层也会定期去二队指导观察发觉新人，敦促二队发展，时刻保持旺盛的战斗力。

第五点合理安排开图时间，采用适合的方法指挥管理

要知道每个人都有自己的工作或学业，不可以为这个手游浪费太多现实生活的时间，更重要的这是一个长期作战计划，脑力与体力结合，必须保持健康的循环，所以合理规划时间非常重要。关于合理的开图时间在这里我就给大家分享我们的经验，我们是平时下午四点开图，10点收工晚上，周末的话开图还是老时间但收工的话时间有可能长点，一般都是分三个时间点来集中理既下午四点到六点，晚上7点到8点半，9点到10点，如此以来保证了队员能在最大限度得在规定时间来处理自己任务，不会出现漏打的情况。

关于指挥的话大家应该都知道建个qq群来指挥，当然有条件的话可以yy指挥。由于游戏只能单一聊天，所以有些需要图的地方需要在qq群里详说，在这里提一下可以用电脑的绘图工具来画图，标明每个队员的具体任务，这样话每个队员都清楚自己的任务，不会出现乱打的情况。另外我们每次开打之前要求所有队员到群里集合进行签到，然后根据情况分配任务，严禁私自上去打，违者严肃处理。另外开图也要量力而行，切不可一口吃个大胖子，消化不良，影响队内士气，同时也不要过于简单。

六“走出去，请进来”善于沟通学习，适当的宣传队伍

人是群体性动物，不是单个独身动物，离开了社会，团体就没法发展了。战队也是一样，闭关自守只会让自己的队伍停止不前。为了更好的发展就需要经常到大的q群或者是游戏论坛进行交流，时刻了解其他队伍的情况，分享下自己队伍的心得体会，同时也可以学学其他队伍的长处，做到取其精华退其糟粕，从而推进队伍发展。另外还要适当的宣传团队，这里的方法有很多如定期到q群贴吧找人，在游戏论坛发表自己队伍的一些攻略视频供大家参考等。让大家了解团队情况，提升自己名气。

推荐阅读

海岛奇兵武器实验室升级数据大全 数据表一览

海岛奇兵英雄技能升级

海上巨舰降临！《海岛奇兵》最强更新版本战斗母舰今日上线

海上巨舰降临!《海岛奇兵》最强更新版本战斗母舰上线

海岛奇兵神像属性数据大全

《海岛奇兵》部族加成更新内容