随着《猎场》的热播，郑秋冬由一名职场菜鸟逐渐发展成资深猎头，像曲闽京、赵见蜓等各位行业精英纷纷被其猎取成功，但猎取成功必然涉及跳槽的问题，没有一家公司喜欢像惠成功这种信奉“跳槽跳成首富”的员工，因此，注重人文关怀，提高薪资待遇，培养员工的企业认同感和归属感，是一个公司挖到新员工后如何让他不再跳槽的关键举措。

商战惊心动魄，猎聘多种变化

猎头挖人之前，总会对目标人物进行详细的背景调查与岗位评估，不单是考核目标的个人能力是否足够，更重要的是目标能力与岗位需求是否匹配，把人才都安排在最合适的岗位上，这是对双方都负责的表现。

在《猎场》手游中，你可以对目标员工进行调查工作，判断是否值得挖过来，并且和目标员工所属公司进行谈判，如果成功了，才可以进行挖人。但是，在挖人之前，需要小心留意自家公司的招聘名额是否已满，因为调查工作和挖人的费用相当高，如果因此无法挖进人才，损失可大发了。

另外，猎聘玩法，当你的店铺面临升级，而手上又没有适合的员工可以满足条件，最快的方法就是进行人才猎聘，否则你就只能进行员工培养咯。当然，猎聘回来的员工是一定包你满意的。

猎头慧眼识才，老板知人善用

剧中徐阁饰演的惠成功，短时间经历了人生的三级跳，从郑秋冬公司的普通文员小惠一路跳槽升级，剧没播完，已经成了人力资源总监惠总。除去个人野心不说，新公司对人才的招聘后的培养管理机制不够完善。

《猎场》手游中将公司员工数量招至公司招聘的上限额度后，可以按照员工培训、员工进修、员工沟通和员工升级四个方式对员工实行各方面的培养和升级，全面提高员工属性之后，可以在短时间内刷高店铺的收入噢！

原创模拟经营，玩法多种变化

《猎场》手游以商业模拟经营为基础，搭配猎聘、养成、建造、经营、发展、投资、贸易的多元互动玩法，真实还原从无到有的创业故事。玩家从中可以扮演创业小白，合理建造临街商铺，智慧经营自己的公司，及时拓宽发展公司道路，大胆投资入股潜力企业，积极参与航海贸易运作，打造属于你的商业帝国。

公司养成，全民创业，投资理财，商会互动。来《猎场》手游，不仅能够再一次经历电视剧中主角从谷底涅槃重生再到商业传奇的精彩剧情故事，还将带着郑秋冬和罗伊人，在新的猎场，再创辉煌。

和胡歌一起玩转《猎场》手游，登顶世界财富排行榜，你准备好了吗？

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